人才理(lǐ)念
以宏大事业感召人，优厚待遇吸引人，浓郁文(wén)化凝聚人，创造条件造就人；激发员工潜能(néng)健康成長(cháng)，提升组织能(néng)力推动战略实现
人才战略
一
我司始终秉持“以人為(wèi)本”的人才理(lǐ)念，积极营造尊重、理(lǐ)解、诚信、友好的氛围，尊重人的知识和才能(néng)、选用(yòng)、开发机制，為(wèi)人才提供成長(cháng)平台，使人才成為(wèi)企业持续发展的有(yǒu)力支撑，实现企业和人才共同成長(cháng)、共同发展。
人才培养
一
育人是用(yòng)人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点，不断完善和创新(xīn)人才培养机制，把理(lǐ)论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多(duō)层次、开放式的人才培养體(tǐ)系，逐步建立起符合企业环境的人才培养新(xīn)模式。
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